DOMANDA

Un dipendente a tempo pieno può svolgere attività lavorativa per un altro comune al di fuori dell’orario di lavoro? Gli enti possono convenzionarsi?

RISPOSTA

I dipendenti a tempo pieno possono essere autorizzati a svolgere a svolgere attività lavorativa al di fuori dell’orario solamente se tale attività è svolta presso comuni con popolazione inferiore a 5.000 abitanti o unioni di comuni o comunità montane. Sulla base del TUEL solamente i dipendenti in part time di un ente locale possono essere utilizzati da un altro ente locale.

Le amministrazioni possono convenzionarsi per la utilizzazione in modo congiunto di un dipendente, utilizzando l’istituto del comando parziale. In tali casi la somma dell’impegno non può superare le 36 ore settimanali.