DOMANDA

Come considerare una collega che ha chiesto di fruire di congedo parentale ad ore, per un figlio undicenne  -ai sensi dell’Art. 32 del D.Lgs. 151 del 26.03.2001, così come modificato dal D.Lgs. n. 80 del 15 giugno 2015, nelle ore di astensione non retribuita e cioè se per esempio va via alle 13,00 e ritorna alle 16,00, come presenza in servizio, per cui anche se rientra dopo le due ore di pausa pranzo ha diritto comunque al Buono pasto?

RISPOSTA

Se il dipendente svolge la prestazione di mattina e di pomeriggio ha diritto al buono pasto a condizione che la interruzione sia compresa tra 1/2 ora e 2 ore. Quindi la risposta è negativa.