DOMANDA

L’amministrazione comunale sta considerando l’ipotesi di stipulare una convenzione ai sensi dell’art.14 del CCNL del 22.1.2004 per l’utilizzo di agenti di polizia municipale assunto a tempo parziale presso un altro comune.

Vorremmo conoscere la Sua opinione al riguardo, tenuto conto delle cogenti disposizioni normative in materia di limiti alle assunzioni del personale, con particolare riferimento alla legge di stabilità 2015 al e D.L. 78/2015.

RISPOSTA

Non vedo specifici impedimenti di carattere generale alla stipula di una convenzione ex articolo 14 CCNl 22.1.2004, in quanto trattasi di una utilizzazione a tempo determinato. Per il personale della polizia locale questa regola generale non si applica, in quanto sono precluse le assunzioni di qualunque tipo, in cui si devono comprendere anche le citate convenzioni, fatta salva la assunzione a tempo determinato per esigenze stagionali per un periodo massimo di 5 mesi. Per tali esigenze si può dare corso, a parere di chi scrive, nell’ambito del tetto di 5 mesi non prorogabile anche a tale tipo di rapporto.