DOMANDA

Nel 2014 abbiamo assunto una unità a tempo determinato utilizzando la graduatoria di un concorso a tempo indeterminato. Possiamo prorogare fino ad un anno. In caso superiamo l’anno, dobbiamo fare la comunicazione ex art. 34-bis?

RISPOSTA

Potete prorogare fino ad un massimo di 36 mesi e per non più di 5 volte, sempre che continuino a sussistere le condizioni di carattere straordinario o limitato nel tempo che hanno giustificato questa assunzione. Se la proroga supera 1 anno dovete dare comunicazione ex articolo 34 bis DLgs n. 165/2001; al momento attuale non vi sono letture che impongano tale comunicazione in caso di somma dei periodi tale da superare 1 anno.