DOMANDA
E’ possibile erogare la indennità di risultato ai titolari di posizione organizzativa in assenza di obiettivi indicati nel PEG o PDO o Piano delle performance, ma contenuti nella relazione previsionale e programmatica?
RISPOSTA
La risposta è negativa. In questa direzione vanno le indicazioni della giurisprudenza della Corte dei Conti ed il parere Aran RAL 1868.