DOMANDA

E’ possibile dare corso alla attivazione del premio per la innovazione di cui al D.Lgs. n. 150/2009?

RISPOSTA

Nel giudizio dell’Aran non è possibile dare corso alla erogazione del premio per la innovazione in quanto manca la quantificazione da parte del CCNL.

In ogni caso, nella graduazione della indennità di risultato per dirigenti e posizioni organizzative e nella determinazione dei criteri di erogazione della indennità connessa alla performance individuale possono essere previsti criteri premianti per i dirigenti, le posizioni organizzative e/o i dipendenti che hanno ottenuto la valutazione più alta, stante che la norma contrattuale prevede come vincolante il premio ad una quota limitata di dipendenti con una maggiorazione di almeno il 30% rispetto a quanto spettante come media pro capite al personale che ha avuto una valutazione positiva. Peraltro meccanismi analoghi possono essere previsti anche per dirigenti e/o posizioni organizzative.