DOMANDA

Se nel 2022 è stato sottoscritto il CCDI che disciplina le progressioni economiche 2022 e 2023, a quelle del 2023 si possono continuare ad applicare le regole dettate dal citato CCDI o bisogna applicare le nuove previsioni dettate dal CCNL 16.11.2022?

RISPOSTA

A norma dell’articolo 13, comma 4, CCNL 16.11.2022 alle progressioni orizzontali in itinere alla data di entrata in vigore del CCNL 16.11.2022, nel caso lo 1.4.2023, si applicano le regole in vigore al momento in cui il CCDI è stato sottoscritto. La scelta di prevedere una progressione economica su 2 anni è molto discutibile, anche alla luce della considerazione che le stesse hanno decorrenza dallo 1 gennaio dell’anno in cui è stato firmato il contratto decentrato che le disciplina.