DOMANDA
Si possono effettuare progressioni verticali in deroga o speciali di cui all’articolo 13 del CCNL 16.11.2022 superando il tetto dello 0,55% del monte salari 2018?
RISPOSTA
L’ente può effettuare progressioni verticali in deroga sia garantendo il finanziamento con lo 0,55% del monte salari 2018 sia attingendo a capacità assunzionali. Per la quota finanziata dallo 0,55% del monte salari 2018 non è richiesto il bilanciamento con assunzioni dall’esterno; per quelle finanziate con capacità assunzionali è richiesto il bilanciamento con un numero almeno pari di assunzioni dall’esterno nella stessa area/categoria di inquadramento. In ambedue queste ipotesi possono partecipare anche i dipendenti privi del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno se in possesso della anzianità più elevata prevista dal CCNL, cioè 8 anni per i passaggi dalla vecchia categoria C alla vecchia categoria D e 10 per i passaggi dalla vecchia categoria C alla vecchia categoria D.