DOMANDA

La misura della indennità di posizione di un incaricato di elevata qualificazione part time deve essere ridotta in misura proporzionale rispetto alla durata dell’orario di lavoro?

RISPOSTA

Con il CCNL 16.11.2022 è stato superato l’obbligo della rideterminazione in modo direttamente proporzionale della misura della indennità di posizione in relazione alla durata ridotta dell’impegno orario di un dipendente part time. Siamo, ci dice l’Aran, con la nuova norma contrattuale in presenza di un principio di carattere generale che può essere applicato in modo flessibile, quindi senza che si dia corso alla sua applicazione in modo automatico e direttamente proporzionale, ma con margini di flessibilità.