DOMANDA

Nel 2015 ho avuto 2 cessazioni di cui una al 31.12.2015 (ultimo giorno di servizio). Per  la decurtazione relativa alla media del personale in servizio volevo chiederLe se  devo considerarlo come cessato al 31.12.2015. Così il dato di fine 2015 sarebbe quello di partenza al 1.1.2016. Il dubbio mi è sorto perchè se lo lascio presente al 31.12 ho una decurtazione molto più alta rispetto a quella che otterrei considerandolo cessato.

Pertanto se un dipendente cessa al 30.12 anzichè al 31.12 si ottengono risultati molto differenti e invece il salario accessorio corrisposto sarebbe praticamente uguale.

RISPOSTA

Sulla base delle indicazioni del conto annuale il personale cessato al 31 dicembre si considera cessato nel corso di tale anno e non il giorno 1 gennaio e quindi nell’anno successivo.