DOMANDA

Un dipendente in part time fino al 50% in caso di aumento dell’orario a 21 ore settimanali può continuare a svolgere una ulteriore attività lavorativa?
RISPOSTA

Sulla base delle previsioni dell’articolo 53 del D.Lgs. n. 165/2001, un dipendente pubblico in part time fino al 50% può svolgere ulteriori prestazioni lavorative che on determino la maturazione di conflitto di interessi anche potenziale. I dipendenti a tempo pieno o in part time oltre il 50% possono svolgere, previa autorizzazione, solamente prestazioni che hanno un carattere occasionale.