DOMANDA
Per le assunzioni di vigili ex DL sicurezza 2018 si può o meno superare il tetto generale di spesa del personale, quello 2011/2013?

Si può derogare al tetto di spesa flessibile per eventuali assunzioni a t.d., ma sbaglio a ritenere che quello generale sia da rispettare?

RISPOSTA

Il tetto di spesa del personale del 2011/2013 non può comunque essere superato. Per le assunzioni a tempo indeterminato di vigili non si può superare il tetto di spesa per i vigili a tempo indeterminato del 2016 se l’ente ha rispettato in tutti e 3 gli ultimi anni i vincoli del pareggio di bilancio. La deroga al tetto di spesa per le assunzioni flessibili scatterà sulla base dei finanziamenti che i comuni riceveranno a questo titolo dal Ministero dell’Interno.