DOMANDA
E’ possibile che il dipendente di un comune utilizzato in comando in regione possa essere chiamato a fare il Responsabile per 12 ore extra orario di lavoro in un altro comune?

Nel caso positivo, come deve essere remunerato?

RISPOSTA

Nell’ordine dei quesiti

1) la possibilità di questa utilizzazione è consentita ai dipendenti dei comuni e delle province; il comando non muta a mio avviso il fatto che il datore di lavoro sia nel suo caso sempre un ente locale, visto che il comando non incide sulla natura giuridica del rapporto, ma è solamente una forma di utilizzazione. Rimane ovviamente fermo il vincolo che lo svolgimento di questa attività ulteriore deve essere preventivamente autorizzata;

2) il compenso per le attività aggiuntive di cui al comma 557 della legge 311/2004 vanno calcolati in relazione all’impegno orario sia per il trattamento economico fondamentale sia per la posizione organizzativa.