DOMANDA
Il momento a partire dal quale deve essere avviato il procedimento disciplinare è costituito dall’ avviso di conclusione delle indagini preliminari o dal rinvio a giudizio?
RISPOSTA
Il momento a partire dal quale l’ente ha l’obbligo di avviare il procedimento disciplinare entro 30 giorni è la piena conoscenza dei fatti. Quindi l’UPD deve effettuare una valutazione se gli elementi in suo possesso determinano o meno la piena conoscenza degli stessi e, qualora opti per la risposta negativa, chiedere alla Procura e/o al Tribunale le
informazioni utili per consentire l’avvio e lo svolgimento del procedimento disciplinare stesso.