DOMANDA

E’ possibile procedere alla integrazione oraria di personale attualmente impiegato part-time al 50%. Si precisa che il provvedimento non prevede l’integrazione fino al 100%, per tanto a mio parere non si tratterebbe di ipotesi di nuova assunzione e quindi non sarebbe soggetta ai limiti previsti dalle normative vigenti in materia di assunzione di personale.

RISPOSTA

Si conferma che l’aumento del numero delle ore dei dipendenti in part time non costituisce trasformazione e non è quindi soggetta ai vincoli alle assunzioni, a condizione che tale aumento non sia una forma surrettizia di trasformazione, quindi non 35 ore come evidenziato dalla Corte dei Conti della Sardegna, che tali oneri siano compatibili con le spese di personale e con la dotazione organica.