DOMANDA
Un dipendente cessato dal servizio e nei cui confronti è stato avviato un procedimento penale per fatti relativi alle attività svolte può essere rimborsato delle spese legali?
RISPOSTA
A mio avviso la risposta è positiva, anche se il dipendente non è più in servizio, una volta constatati l’assenza di conflitto di interesse e che il dipendente abbia richiesto all’ente il gradimento sul legale.