DOMANDA
Le assunzioni a tempo determinato per l’attuazione del PNRR vanno necessariamente incluse nell’unico documento di programmazione del fabbisogno?
RISPOSTA
La scelta di unico piano del fabbisogno è preferibile; trattandosi di assunzioni a tempo determinato e per l’attuazione del PNRR non si può escludere la possibilità di una programmazione del fabbisogno distinta, alla luce della loro peculiarità.