DOMANDA
L’articolazione oraria di un impegno part time prevista dal contratto individuale, può essere modificata dal dirigente con un atto unilaterale?
RISPOSTA
Se l’articolazione oraria è contenuta nel contratto individuale, occorre un nuovo contratto individuale per la sua modifica ed a parere di chi scrive tale modifica non può essere adottata unilateralmente da parte del datore di lavoro, il quale può intervenire al più con propri atti rispettando comunque le previsioni del contratto individuale.