DOMANDA

Quali sono le procedure per l’irrogazione del rimprovero verbale?

RISPOSTA

Occorre che il dirigente comunichi formalmente che sta infliggendo un rimprovero verbale, che dia modo al dipendente di esporre le sue argomentazioni, tenendone conto, e che dia notizia all’ufficio personale per l’inserimento nel fascicolo personale. Non è richiesta la preventiva formalizzazione della contestazione.