DOMANDA

E’ possibile stabilire una riduzione della indennità di risultato e degli incentivi per la performance individuale per i titolari di EQ ed i dipendenti che ricevono compensi previsti da specifiche disposizioni di legge?

RISPOSTA

Il CCNL 16.11.2022, come già quello del 21.5.2018, consente all’articolo 7, comma 4, lettera j) di introdurre una “correlazione tra i compensi” degli incaricati di EQ per attività incentivate da norme di legge (in primis incentivo funzioni tecniche) e la retribuzione di risultato. Anche l’Iran ha ritenuto che questa disposizione possa, dal CCDI, essere estesa ai dipendenti per la correlazione tra la incentivazione della performance ed i compensi per attività incentivate da norme di legge. Ritengo che tale correlazione non debba spingersi oltre alla riduzione e non possa pervenire all’azzeramento di questi incentivi, in quanto ciò violerebbe il CCNL.