DOMANDA

L’aumento del part time costituisce una nuova assunzione?

RISPOSTA

È sicuramente vero che l’aumento del part time non è una nuova assunzione, ma è altrettanto vero che i pareri in questa direzione delle sezioni di controllo della Corte dei Conti sono stati resi prima della adozione delle nuove regole sulla determinazione delle capacità assunzionali dei comuni di cui all’articolo 33 del d.l. n. 34/2019. Dopo tale provvedimento, l’aumento dell’impegno orario in part time determina comunque un aumento della spesa del personale ed incide sulle capacità assunzionali dell’ente.