DOMANDA

L’assegnazione temporanea è un comando? E se è tale può essere disposta in caso di procedura di mobilità volontaria non completate per l’assunzione di un dipendente?

RISPOSTA

L’assegnazione temporanea è da intendere come un comando.

Occorre rispettare il vincolo dettato dal comma 1 quinquies dell’articolo 30 del d.lgs. n. 165/2001, per cui il comando è possibile solamente nel tetto del 25% dei posti non coperti tramite mobilità volontaria. Per cui, se tale procedura è stata indetta per una sola unità, non si può dare luogo al comando.