LA FRUZIONE AD ORE DEI PERMESSI DELLA LEGGE 104
I permessi di cui alla legge n. 104/1992 possono essere fruiti a frazioni di ore solamente dopo la prima. Si ...
I RISPARMI DEL FONDO PER IL LAVORO STRAORDINARIO
Nella parte variabile del fondo per la contrattazione decentrata devono andare i risparmi del fondo per il lavoro straordinario che ...
I PROFILI DEL PERSONALE DELL’INFORMAZIONE
Continuano ad essere applicabili i profili previsti dall’articolo 18 bis del CCNL 21.5.2018 per il personale delle attività di informazione ...
LEGGE BILANCIO 2023 LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI PER IL PERSONALE DELLE PA
Comma Oggetto Sintesi disposizione 63 Riduzione imposta sui premi di produttività Viene ridotta al 5% la imposta sui premi di ...
IL CONTRATTO PER IL PERSONALE DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI E LA SUA APPLICAZIONE: LE FERIE, I PERMESSI, L’ORARIO.
Il “Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto funzioni locali triennio 2016/2018” contiene numerose ed importanti disposizioni ...
LA LEGGE DI CONVERSIONE DEL D.L. CD MILLEPROROGHE
La legge di conversione del d.l. n. 198/2022, cd milleproroghe, legge n. 14/2023, contiene numerose ed importanti disposizioni dettate in ...
LE ASSENZE PER IL COVID
Le assenze per il Covid dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni devono continuare ad essere equiparate a quelle per malattia con ...
L’AUTORIZZAZIONE DELLA CORTE DEI CONTI ALLA STIPULA DEL CCNL
Autorizzazione alla sottoscrizione definitiva, con 5 limitate osservazioni di merito caratterizzate dalla sollecitazione a prestare particolare attenzione nella concreta applicazione ...
LE RISORSE PER IL RINNOVO CONTRATTUALE
Nella legge di bilancio 2023 abbiamo in primo luogo l’incremento delle risorse per il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di ...
NUOVO CCNL: LA DISCIPLINA DELL’ORARIO
Il CCNL 16.11.2022 conferma che l’orario di lavoro è di 36 ore settimanali; il contratto richiama la possibilità prevista dal ...