LE ASSUNZIONI DI ESTERNI NEGLI UFFICI DI STAFF DEGLI ORGANI POLITICI
Le assunzioni negli uffici di staff degli organi di governo, sulla base delle previsioni dettate dall’articolo 90 del d.lgs. n. ...
Parere Aran – I RISPARMI DEL FONDO
I risparmi derivanti dalla non integrale utilizzazione delle risorse destinate al finanziamento della performance vanno resi disponibili per l’anno successivo. ...
LA TASSAZIONE DEI COMPENSI DELL’ANNO PRECEDENTE
Le indennità legate alla performance erogate nell’anno immediatamente successivo a quello di maturazione vanno tassate in modo ordinario. E’ questa ...
LA ONNICOMPRENSIVITA’ DEL TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO
Non si possono destinare da parte delle PA somme al trattamento economico accessorio, anche indiretto, in violazione del principio della ...
IL LIMITE DI ETA’ PER LA PARTECIPAZIONE AI CONCORSI PUBBLICI
Nelle amministrazioni pubbliche non possono partecipare a concorsi né essere destinatari di assunzioni per il conferimento di incarichi dirigenziali, coloro ...
IL CICLO DELLA PERFORMANCE
A partire dal d.lgs. n. 29/1993 il legislatore ed i contratti collettivi nazionali di lavoro hanno introdotto nel nostro ordinamento ...
LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE
Il dossier del Servizio Studi della Camera “Concorsi e dotazioni organiche” illustra le disposizioni dettate dal d.lgs. n. 74/2017 in ...
IL FONDO PER LE ASSUNZIONI PER IL PNRR PER I COMUNI FINO A 5.000 ABITANTI
L’articolo 31 bis, commi 5 e 6, del d.l. n. 152/2021 istituisce un fondo di 30 mln di euro all’anno ...
LE PRINCIPALI DISPOSIZIONI DELLA LEGGE 234/2021 E DEL DECRETO MILLEPROROGHE PER IL PERSONALE
Le principali previsioni dettate dalla legge di bilancio 2022, legge n. 234/2021, e dal decreto legge cd milleproroghe, d.l. n. ...
LA RIDUZIONE DEL FONDO PER IL LAVORO STRAORDINARIO
Spetta alle singole amministrazioni decidere il taglio delle risorse destinate al finanziamento del lavoro straordinario, mentre la contrattazione collettiva decentrata ...