L’AMPLIAMENTO DELLE CAPACITA’ ASSUNZIONALI DEGLI ENTI LOCALI
Gli enti locali e le regioni potranno utilizzare dalla entrata in vigore della legge di conversione del DL n. 4/2019, ...
IL DINIEGO DEL PERMESSO PER LE VISITE MEDICHE
A giudizio dell’Aran le amministrazioni pubbliche non possono rigettare per ragioni organizzative e/o di carichi di lavoro le richieste di ...
LA NOMINA DEI SEGRETARI
Le disposizioni del D.Lgs. n. 267/2000 che disciplinano la nomina, la revoca ed i compiti del segretario comunale non sono ...
GLI INCARICHI DIRIGENZIALI A TEMPO DETERMINATO E GLI INTERIM
Non possono di norma essere conferiti incarichi ad interim diversi da quelli per i quali sono stati assunti ai dirigenti ...
REGOLAMENTO POSIZIONI ORGANIZZATIVE DOPO CCNL 21.5.2019
Entro il 21 maggio 2019, cioè 1 anno dalla data di entrata in vigore del CCNL 21.5.2018, le amministrazioni regionali ...
LE MANSIONI SUPERIORI DIRIGENZIALI
Lo svolgimento di mansioni superiori dirigenziali determina il diritto al riconoscimento della differenza di trattamento economico, non risultando ostativa a ...
L’ASSENTEISMO
La violazione delle norme sulla attestazione della presenza in servizio determina la maturazione del reato di truffa a prescindere dall’ammontare ...
LA PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO E LA MOBILITA’ VOLONTARIA
La programmazione del fabbisogno del personale appartiene alla competenza della giunta, mentre spetta ai dirigenti dare corso alla sua concreta ...
L’ELEMENTO PEREQUATIVO PER LE POSIZIONI PIU’ ELEVATE DI PROGRESSIONE ECONOMICA
L’elemento perequativo non spetta ai dipendenti che sono inquadrati nelle posizioni economiche più elevate istituite dal CCNL 21.5.2018. Si deve ...
I FONDI PER LO STRAORDINARIO E PER IL SALARIO ACCESSORIO
Le risorse del fondo per il salario accessorio non possono alimentare il fondo per il lavoro straordinario; in questa direzione ...